招聘专员：2人，薪酬：6000-9000元/月
岗位内容：1、招聘策略统筹：根据公司生产经营目标及人力规划，制定招聘计划，明确招聘方向、渠道预算及执行节点，保障生产端、技术端等核心岗位人员供给。2、招聘全流程管理：主导中高端岗位（如技术骨干、管理岗）及批量岗位（如操作工、技术员）的招聘执行等。

岗位要求：1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2、经验要求：3年以上规上制造业招聘管理经验，熟悉汽车零部件、机械制造等行业人才市场，有批量生产岗、技术岗招聘成功案例者优先。3、能力要求：具备较强的招聘策略制定能力，能统筹管理招聘全流程，能承压推进紧急招聘任务。