人力资源实习生（1名，面议）

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、搜集足够的优质简历，对简历进行分类、选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对面试者进行初步面试考核；
4、其他领导安排的工作。

任职要求：
1、具较强沟通表达能力，形象谈吐佳（此岗位考虑2025届毕业生）。
2、服从安排，有一定抗压能力（可接受加班）。

公司福利：包食宿、五险一金、员工旅游、员工下午茶、带薪年假、年终奖、年度免费体检、全勤奖、节日福利等。