人事主管

岗位职责:
1. 负责公司多岗位全流程招聘工作，提升招聘效率。
2. 熟练运用主流招聘平台，拓展并维护社群等新型招聘渠道。
3. 协助业务部门制定和实施人才发展计划，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面。

任职要求:
1. 全日制本科以上学历，具备人力资源相关经验，熟悉招聘全流程操作。
2. 3年以上企业招聘，具备良好的人才识别能力，熟悉招聘流程及常用甄选方法。
3. 拓展招聘渠道，优化人事管理，确保流程规范。