储备干部：1人，薪酬：面议
岗位内容：
1、在公司各部门进行定期轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，从基层一线轮岗起步，逐步深入参与各项具体工作接受全方位的业务培训和实践锻炼。
2、协助部门完成相关项目，深入发展和提升业务能力。
3、提供工作分析意见及改进建议。
4、根据任务完成业绩指标，进行定期考核。

岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类、市场营销专业优先考虑；
2、有较强的组织沟通协调能力，团队管理能力，有强烈的工作激情和责任心。