行政管理：1人，薪酬：面议
薪资福利：具体面议，底薪 +评价工资+年终奖。
岗位要求：1、负责员工招聘、员工入离职、转正、调岗手续办理、考勤、社保，住房公积金、人事行政档案资料管理等工作。2、负责签订员工劳动合同、协议以及跟进工作。3、根据各部门的用工需求，发布招聘信息，开发招聘渠道，完成招人指标；4、根据指示办理工商证件资料、更改证件资料。5、协助、对接其他部门行政后勤工作。6、配合部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
公司福利：五险一金，加班补贴，提供住宿，清晰升职路径，八小时制工作时间，学习机会完善。